Articoli di Diritto

IN PENDENZA DEL GIUDIZIO DI NULLITA’ IL DECRETO INGIUNTIVO SI SOSPENDE. Con una recente ordinanza, il Tribunale di Perugia ha sospeso l’efficacia esecutiva di un Decreto Ingiuntivo promosso da una banca nei confronti dei soli fidejussori omnibus (e non anche della debitrice principale), grazie al quale aveva ottenuto, appunto, la provvisoria esecutività del credito ingiunto. In sede di

Con l’ordinanza n. 9990 del 10 aprile 2019, la  Cassazione detta fondamentali precisazioni sul principio di diritto che regola il caso di cessione a terzi da parte del coniuge esclusivo proprietario, in costanza di matrimonio, della proprietà della casa familiare, poi assegnata all’altro coniuge a seguito della separazione. Questa articolata ordinanza focalizza la questione dell’opponibilità dell’assegnazione della casa

APPROVATO DAL GOVERNO UN DISEGNO DI LEGGE DELEGA Il Ministro Bonafede aveva anticipato già il mese scorso, nel corso di un incontro con i rappresentanti del Consiglio Nazionale Forense, dell’Organismo Congressuale Forense e dell’Associazione Nazionale Magistrati,  la volontà del Governo di procedere ad una legge delega per favorire la flessibilità del procedimento civile, razionalizzandone tempi e attività. 

L’abuso dei diritti da parte di taluni lavoratori è un problema serio sia dal punto di vista etico/sociale sia da quello aziendale. Per abuso della Legge n. 104/1992 s’intende, ad esempio, aver fruito di permessi in forza della legge medesima, non per assistere il familiare disabile, ma per fini personali, viaggi di piacere, ristoro, shopping o anche semplicemente ozio.

E’ LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DI CHI OFFENDE IL DATORE DI LAVORO SUI SOCIAL Entro quali limiti un dipendente può esprimersi criticando, fino agli insulti, l’azienda per la quale lavora? Può un semplice “sfogo”  contro il proprio datore di lavoro comportare gravi conseguenze disciplinari? Si discute da tempo, ormai, nei Tribunali e non solo sulla gravità degli insulti pubblicati

LA CLAUSOLA DETTA “RUSSIAN ROULETTE CLAUSE” NELLE SOCIETA’ DI CAPITALI Lo stallo decisionale (dead-lock) è un’ipotesi di impasse societario che, nei fatti, determina l’ingovernabilità di un’azienda.  Questo è un caso non raro, soprattutto nelle società di medie dimensioni e/o familiari, spesso strutturate con capitale sociale ripartito in misura paritetica e, magari, un coinvolgimento diretto anche alla gestione aziendale,

IL DANNO NON PATRIMONIALE PUO’ ESSERE LIQUIDATO CON IL SOLO DANNO BIOLOGICO CHE CONTIENE IN SE ANCHE IL DANNO MORALE ED ESISTENZIALE. La Cassazione è intervenuta sul danno subito dai medici dell’ASL per turni gravosi. Il cosiddetto danno non patrimoniale costituisce per la Cassazione una categoria unitaria, non la somma di varie voci, da invocare individualmente con l’intento

Nel comunicato stampa pubblicato sul sito del Garante privacy (per la protezione dei dati personali) lo scorso 8 ottobre, si legge che sul sito stesso sono disponibili le istruzioni inerenti il Registro delle attività di trattamento, previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016, denominato GDPR.

COMPENSO AMMINISTRATORE SEMPRE DOVUTO L’attività di amministratore di una società non può essere gratuita, salvo rinuncia chiaramente espressa. Il diritto a percepire il compenso non può essere subordinato ad una richiesta dell’amministratore. Questo, in sostanza, quanto ribadito dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24139 del 3 ottobre 2018.

Una clausola contrattuale abusiva e poco chiara sul rischio di cambio per il mutuatario, non in linea con le disposizioni legislative, può essere soggetta a controllo giurisdizionale.

Questo, in sostanza, quanto stabilito dalla Corte di Giustizia UE nella causa C 51/17 con la sentenza del 20 settembre 2018. 

E’ possibile compensare eventuali debiti con l’assegno divorzile o di mantenimento? In pratica, è possibile recuperare un proprio credito trattenendolo dal versamento dovuto all’ex coniuge?